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关于加强老年大学班委会建设的几点思考
  审核人: 系统管理员 发布日期: 2013/12/12 10:15:27 浏览 731 次
 

关于加强老年大学班委会建设的几点思考

东营市老年大学

老年大学是个特殊的学校,没有就业的压力和发展的刚性指标,学校学习活动环境相对宽松,目标容易实现。但是任何集体、组织、学校,必须有规范高效的管理,如果仅靠学员的自觉性和道德约束,一定会杂乱无章,秩序混乱不堪,矛盾纠纷不能有效化解,不利于学校目标的实现。老年大学的学员构成决定了成立和加强由学员组成班委会的可能性,并成为老年大学办学工作中不可或缺的一部分。最大发挥好班委会的积极作用是我们老年教育工作者必须面对的课题,这对于壮大办学力量,提升办学水平具有重要而深远的意义。

一、班委会在老年大学办学工作中具有重要作用

当前,老年教育事业发展迅猛,呈现一片欣欣向荣的景象。但是,各级党委政府在人、财、物方面的投入还不能很好地适应老年大学的发展态势。随着经济社会的快速发展,广大离退休干部的物质生活越来越好,他们的精神生活需要越来越迫切,并呈现多样化、个性化、专业化特点,很好地满足他们日益增长的精神文化需求,使他们充分共享改革发展成果是当前和今后的一项重要任务。同时随着社会医疗科技的飞速进步,广大老同志退休后身体依然健壮,精神依然矍铄,他们为社会继续贡献余热的热情不减,并且渴望在老年大学这个老同志的精神家园里快乐学习活动,结交知心朋友,充实晚年生活。老年大学的兴办反映了广大离退休干部的强烈愿望,上老年大学是他们发自肺腑的心声,老年大学的又好又快发展涉及到他们的切身利益,他们愿意为学校的发展奉献自己的智慧和力量。

班委会是老年大学的基层组织,是学校加强管理、实施有效服务的重要力量,在学校的全局工作处于重要地位,具有加强校情教育、凝聚人心、化解矛盾纠纷的作用,他们是学校联系学员的桥梁纽带,是班务工作的具体实施者,是各项活动的重要组织者,是推动学校办学水平提升的骨干力量。

二、因需适配,科学设计班委会组成结构

合理配置班委会,形成最佳的领导团队,是学校管理服务工作有序开展的关键。要建设性格特长互补、年龄老中青搭配、数量和班级工作的实际需要相适应的班委会。

1、根据需要,合理确定指数。专业班级大小有别,学习内容各有特点,学习形式不尽相同,班级工作的侧重点不同,工作机制和方式方法各有特色,要根据他们的特点和实际需要设置指数。班委会一般设35人,内设小组等分支组织。

2、注重实效,优化机构设置。要根据班务工作的实际需要,坚持精简有力的原则,优化组织机构设置,实现良好的效能。班委会含班长、副班长、学习委员、宣传委员、卫生委员、文娱委员、体育委员,相近类别可兼职。

3、明确职责,提高履职能力。要科学划分职责,既要分工明确,各司其职,各负其责,又要强调大局,密切配合,相互照应。要落实岗位责任,充分调动工作积极主动性和创造性,发挥好成员的积极作用。要形成班长牵头抓总、协调各方,其他班委会成员密切配合、具体执行落实的组织格局,推动学校各项工作有序开展。

三、统筹兼顾,选好配强班委会

把合适的人选到合适的位置,使其才有所用,是组成班委会的前提。要制定班委会成员的必备素质条件等实施细则,坚持德才兼备、以德为先的选配原则,稳妥地选出班委会组成人员。

1、注重从领导干部中选配班长。担任过主要领导或者高级别干部的同志,领导经验丰富,政治素养高,大局意识强,分析问题深刻,工作思路成熟。他们能站在全局的高度,着眼于班集体的团结和谐、把握好大的方向,善于做思想政治工作,能理顺各种关系,凝聚班委会的集体力量。能知人善任,发现并发挥学员的特长,能挖掘和增加有利因素和积极力量,控制消极思想和不利言论,全面推进学校和班级的工作。

2、注重从年轻学员中选配副班长。年轻的学员年富力强,精力旺盛,能为学校班委会作大量具体的工作。同时,他们脑子反应快,思想活跃新颖,善于从新事物中得到启发,创新意识强,可以创造性的开展工作。比如说:杂志的发放,日常出勤签到,学习活动器具的准备,班级公共费用的出纳和管理,这些工作琐碎、繁杂,需要他们不辞辛苦、任劳任怨,为全班学习活动服务。

3、注重从优秀学员中选配学习委员。优秀学员在道德品质、组织纪律观念、专业素养等方面表现突出,群众威望高,使人信服。优秀学员身上良好的作风和过人的表现,有很强的示范带动作用,对班级各项工作开展是很好的导向指引,有利于形成良好的学风校风,是学校健康快速发展的航标。优秀学员热心奉献,乐于交友,善于交流思想感情,可以团结凝聚广大的学员。

4、注重从老学员中选配卫生委员。老学员熟悉学校情况和班务工作,开展工作轻车熟路。老学员年龄大,是老大姐、老大哥,德高望重,群众威信高,说话大家容易听得进去。另一方面,年龄大的学员,孙辈都已成人,闲暇多,有充足的时间用于学校工作。平时不缺课,才能全面掌握班级情况。老学员组织纪律性强,认真负责,专心致志,对学校有着深厚的感情,工作动力强劲。

5、注重从有特长的学员中选配文体委员。特长是开展工作重要基础。学员中有擅长文艺的,有爱好体育的,这是能开展好班级文体活动的有利因素。班委会中的文体委员除了认真负责、性格开朗外,必须有所特长,这样有利于组织参加文体活动。班委会成员必须有相应的专业特长,懂行才能准确把握工作的科学规律,做出符合专业发展需要的决策,才能游刃有余的做好业务工作。

要通过多种方式考察班委会成员。既要重点观察日常中的言行举止和在重大问题、活动中表现,又要广泛征求原工作单位和群众学员的意见。根据学员结构要素情况,把握好班委会年龄、性别比例构成,出台完善的指导性政策、办法,形成规范有效的班委会产生机制。

四、多措并举,加强班委会的组织建设

充分发挥班委会的积极作用,需要学校的正确引导和日常工作中的关心支持,需要广大学员的密切配合。

1、通过教育培训加强思想政治建设。定期组织班委会学习班,用中国特色社会主义理论体系武装班委会的头脑,指导实践,推动工作。秉持全心全意为学员服务的宗旨,做到权为学员所用,情为学员所系,利为学员所谋。要使他们熟悉老年大学实际情况、办学宗旨理念、办学目标方向,全面落实到实际工作中去,不断推动学校办学水平逐步提升,有力促进老年教育事业健康快速发展。

2、通过理顺关系树立威信和地位。要在各个场合,确立班委会成员的地位,明确班委会成员和学员之间的关系,通过组织手段树立并维护他们在学员中的威信,为其开展工作铺平道路。要经常听取班委会成员的工作汇报和意见建议,及时给予指导。要帮助解决工作生活中遇到的实际困难,解除其后顾之忧。遇到重大活动、会议,学校领导、班主任要亲自参与,要及时充分肯定班委会的工作成绩。

3、通过沟通交流促进管理服务上水平。定期组织班长座谈会,沟通交流工作开展情况,选择成绩突出的班级作典型发言,使各班相互学习好的做法和经验,拓宽视野,理清思路,全面提升工作水平。要学习兄弟学校和组织的经验做法,结合我校的客观实际,加强业务指导,及时总结反思,形成有效的工作机制,全面促进全校各班级的管理服务工作。

4、通过激励约束有效提高工作积极性。建立健全科学有效的激励约束机制,注重精神奖励。学校每年组织的优秀班干部评选活动,可以使班干部认真履职,争做受广大学员爱戴的、优秀的班干部。要深入开展争创学校优秀班级集体活动,建立合理的考核评选办法,使那些专业学习成绩好、参加活动踊跃、班级建设良好、积极奉献社会的班级脱颖而出。要大力宣传他们的先进事迹,促进良好的学风校风养成。

5、通过适当待遇激发并保护工作热情。坚持以感情留人、以事业留人、以适当的待遇留人。免费发放《老年教育》杂志、《党员干部之友》、《机关党建》等刊物,征订专业性杂志,邀请班委会列席参加学校开学毕业典礼、年度考核等重大会议和重要展演活动,提高他们的政治待遇。招生时,给班委会成员适当优待。坚持生病送一束鲜花,见面一声问候等活动,加强人文关怀,温暖班委会成员人心。

五、规范有序,形成班委会高效的工作机制

科学规范的机制是促进班级工作有效开展的惯性力量。要发展完善工作机制,提高班级管理水平,促进老年大学的又好又快发展。

1、要开好班级会体人员会议。班会每年至少两次,开学前的班会主要进行校情教育、老师介绍、学校年度工作和班级学期的学习活动安排介绍,强调考勤、卫生等规章制度,对今后的学习活动提出明确要求。学期末,要搞好班级工作总结,从专业学习、参加活动、班级建设、先进典型等方面系统总结取得成绩,发现存在问题和不足,在今后的工作中不断改善提升。

2、要开好班委办公会。要经常召开工作会议,由班长召集并主持,班委会成员参加。主要讨论研究班级重大问题、重要活动,提出解决问题的思路办法。组织成员要结合各自工作,畅所欲言,谈心交流,沟通看法和思想,对今后学校班级的提出意见建议。要着力于加强班级建设,形成良好的风气;着力于服务学员,营造温馨氛围;着力于凝聚人心,化解矛盾纠纷,促进班级的团结和谐;着力于联系师生,搞好教与学的互动,提高学习效果;着力于创新载体,组织好文体活动,丰富精神文化生活。

4、要开好班级座谈会。要定期召开座谈会、迎新年茶话会,促进学校、老师、学员之间的沟通交流。畅谈学习收获,沟通思想感情,增进彼此友谊,密切各种关系,统一思想,统一认识,建设好老同志的精神乐园。要处理好大局和局部的关系,处理好教学和活动的关系,处理好教师和学员的关系。要广泛征求意见建议,及时发现学习、活动、工作中存在问题,汲取学员中的智慧,发挥学员们特有的优势资源,努力完善工作、扩大宣传、服务社会。

5、要开好班级情况通报会。在组织全国、省、市重大活动时,向学员及时通报情况,通过组织参加形势报告会,学习上级精神,了解党和国家大政方针政策,充分认清形势,带动做好全校的思想工作。在全市组织的建言献策活动中,广泛动员学员集思广益,把有建设性的建议反馈上去,以身作则,发挥模范带头作用,引导形成科学健康的社会主义文明新风尚。及时把学校、班级、同学获得的重大成绩通报给学员,提振精神,鼓舞志气,增强集体荣誉观念,坚定过上更加幸福美好新生活的信心。

老年大学既是广大离退休干部学习活动的场所,也是老同志发挥作用、余热生辉的重要平台。老年大学办学工作的发展和提升,必须有一个拥护党委政府的路线方针政策,服务全市的中心工作和改革发展稳定大局的班委会;必须有一个贯彻落实学校的办学思路、宗旨理念和学校的规划计划、安排部署的班委会;必须有一个讲大局、讲团结、胸襟广阔、谦虚好学、友爱互助、作风公道正派,情趣健康向上的班委会。

在今后的工作,要吸引更多的有识之士成为老年大学的班委会成员,创新思路,凝聚智慧,发挥好这个基层组织的战斗堡垒作用、示范带头作用,为了老年大学的明天更加美好,为了加快推进山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区建设,为了建设经济文化强省作出力所能及的贡献!

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